Behavioural Skills
व्यवहार कौशल
टीमवर्क तथा सहयोग
Teamwork and Collaboration
टीमवर्क अंतिम लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए लोगों का ज्वॉइंट एक्शन (Joint Action) है। जब लोग टीमवर्क के बारे में बात करते हैं तो इसका मतलब टास्क को पूरा करने से अधिक होता है हालांकि इसका अर्थ कार्य को प्रभावी रूप से करने वाले लोगों से है। एक-दूसरे को स्पोर्ट तथा अच्छी तरह से कम्युनिकेट करने से टीम की ताकत बढ़ती है। एक टीम को परिभाषित करने वाली अन्य विशेषताओं में समान कौशल, स्वायत्तता, परिभाषित भूमिकाएं, परिभाषित नेतृत्व तथा संयुक्त लक्ष्य को पूरा करने के लिए संसाधन शामिल है। उदाहरण के लिए जब लोगों का समूह एक रस्सी को खींच रहा होता है तो वे न केवल लक्ष्य साँझा करते हैं बल्कि वे उनके संचार कौशल सुधरने पर काम करना होता है। टीम में एक निर्दिष्ट प्राधिकारी होता है जो टीम के मतभेदों को हल करता है तथा निर्णय लेता है। सदस्यों के बीच एक टीम अपने लक्ष्यों को पूरा कर सकती है।
एक सहयोगी टीम (Collaboration Team) पारम्परिक टीम से थोड़ी अलग होती है क्योंकि इसके सदस्यों के कौशल सेट (Skill Sets) अलग-अलग होते हैं। हालांकि सभी सदस्यों की विशेषता अलग-अलग होती है फिर भी वे समान लक्ष्य, संसाधन तथा नेतृत्व साझा करते हैं। विशेष कौशल के विविध सेट के साथ उन्हें एक समूह के रूप में समस्या का समाधान करने में सक्षम होना चाहिए।
टीमवर्क तथा सहयोग का महत्व
Importance of Teamwork and Cooperation
वर्तमान युग में, कोई भी उद्योग, संगठन या संस्था अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक मजबूत और समर्पित टीम की आवश्यकता होती है। टीमवर्क तथा सहयोग एक महत्वपूर्ण पहलू है जो किसी भी संगठन के सफलतापूर्वक काम करने में मदद करता है। टीमवर्क तथा सहयोग के माध्यम से, विभिन्न व्यक्तियों को एकजुट होने का मौका मिलता है और उन्हें संगठन के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सहयोग करने का अवसर मिलता है।
Acceptance of Peers From Different Cultures and Social, Group and Work With Them विभिन्न संस्कृति तथा सामाजिक समूहों से साथियों की स्वीकृति तथा उनके साथ काम करना read more
- विभिन्न क्षेत्रों का विशेषज्ञता:
- समर्थन और प्रोत्साहन:
- संयुक्तता और सहयोग:
- कार्य प्रभावता:
- विभिन्न कौशलों का समाहरण:
- समर्पण और संगठन:
- समस्याओं का समाधान:
टीमवर्क के लाभ:
Benefits of Teamwork:
टीमवर्क में विभिन्न व्यक्तियों की विशेषज्ञता और कौशल का संयोग होता है। इससे विभिन्न क्षेत्रों में अच्छी ज्ञानवर्धक विचारों और नए आविष्कारों का विकास होता है।
टीमवर्क में सदस्यों की विभिन्न परिप्रेक्ष्यों और अनुभवों का सम्मिलन होता है। यह एक आदर्श मौका प्रदान करता है अलग-अलग विचारों, धारणाओं और अभिप्रायों को समझना व उनसे प्रोत्साहित होकर अच्छा कार्य करना तथा अपनी टीम के सदस्यों को और अच्छा कार्य करने के लिए प्रोत्साहित करना।
टीमवर्क करने से सदस्यों के बीच संयुक्तता और सहयोग का माहौल बनता है। यह सदस्यों के बीच संवाद, समर्थन और सहायता की अवधारणा को बढ़ाता है। सहयोगशील टीमवर्क के माध्यम से सदस्य एक-दूसरे के विचारों, विपणन और संचार कौशल को समझते हैं और मेल-जोल बनाते हैं।
टीमवर्क में कार्य प्रभावी और गतिशील होता है। सदस्यों के बीच जोड़बंदी और संयुक्त कौशल के कारण, वे समस्याओं को अच्छी तरह से समझ सकते हैं और तार्किक और नवाचारी हल निकाल सकते हैं। टीमवर्क में एक सदस्य की कमी को दूसरे सदस्य पूरा कर सकते हैं, जिससे पूरा कार्यक्रम सम्पन्न होने के अवसर में तेजी होती है।
टीम में अलग-अलग सदस्यों के पास विभिन्न कौशल और योग्यताएं होती हैं। इसके फलस्वरूप, टीम के पास संपूर्ण ज्ञान, कौशल और सामरिकता होती है जो कार्य को समृद्ध और सफल बनाने में मदद करती है।
टीमवर्क करने से सदस्यों का समर्पण बढ़ता है और संगठन के लक्ष्यों के प्रति उनकी प्रतिबद्धता बढ़ती है। टीमवर्क करने से व्यक्ति को उनके अस्तित्व का महत्व समझने का अवसर मिलता है और उन्हें संगठन के साझा उद्देश्यों की प्राथमिकता का आभास होता है।
टीमवर्क में सदस्यों को अपने विभिन्न दृष्टिकोण और विचारों को साझा करने का मौका मिलता है। इससे समस्याओं का समाधान करने में सहयोग मिलता है।
सही टीमवर्क के लिए माहौल बनाना
Build The Right Team Work Environment
किसी कंपनी में टीमवर्क या कोलेबोरेशन से कंपनी का माहौल बेहतर बनाया जा सकता है। टीम या सहयोग के संदर्भ में हम भीतिक वातावरण की जगह सामाजिक वातावरण लेते हैं।
- एक सामान्य उद्देश्य तथा लक्ष्य:-
- एक-दूसरे पर भरोसा रखें:-
- आरम्भ से ही उनकी भूमिकाओं को स्पष्ट करें:-
- खुले तौर पर तथा प्रभावी ढंग से संवाद करें:-
- विचारों की विविधता की सराहना करें:-
- टीम फोकस को बैलेन्स करें:-
एक साथ अच्छी तरह काम करने के लिए टीम में निम्न गुण होने चाहिए:-
टीमवर्क का मुख्य उद्देश्य होता है सदस्यों के बीच सहयोग और सहकार्य को बढ़ाना। सदस्यों को एक साथ काम करते हुए समस्याओं का समाधान ढूंढने, आपसी समझदारी और टीम की समृद्धि के लिए संघटित रहने का लक्ष्य होता है।
एक-दूसरे पर भरोसा रखना टीमवर्क के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण होता है। यह भरोसा टीम के सदस्यों के बीच संघटितता, समर्पण और सहयोग को मजबूत करता है।
टीमवर्क की शुरुआत से ही सदस्यों की भूमिकाओं को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण होता है। यह उनके कार्य, जिम्मेदारी और योग्यताओं को स्पष्ट करने में मदद करता है और टीम की संगठितता में सुविधा प्रदान करता है।
खुले तौर पर और प्रभावी ढंग से संवाद करना टीमवर्क के लिए महत्वपूर्ण है। यह सदस्यों के बीच संघटना, समझदारी और सहयोग को बढ़ाता है और टीम के अच्छे संवादात्मक माहौल का निर्माण करता है।
विचारों की विविधता टीमवर्क के लिए महत्वपूर्ण है और इसकी सराहना करना आवश्यक है। विभिन्न विचारों, दृष्टिकोणों और अनुभवों की मौजूदगी टीम को विस्तृत और संदर्भयुक्त सोच का एक स्रोत प्रदान करती है। इससे नए और समृद्ध विचारों का समावेश होता है, समस्याओं का नया परिकल्पना किया जा सकता है और समाधानों के लिए नए और सोचने के तरीके विकसित किए जा सकते हैं।
टीम फोकस को संतुलित रखना टीमवर्क के लिए महत्वपूर्ण है। एक उच्च-परफ़ॉर्मिंग टीम के लिए, फोकस को संतुलित रखना सदस्यों की उपस्थिति, समर्थन, उद्देश्यों और माहौल के संगठन में उपयुक्त मात्रा में समायोजित करना महत्वपूर्ण होता है।
